Главная - Международное право - Заявление об утере трудовой книжки

Заявление об утере трудовой книжки


Заявление об утере трудовой книжки

Заявление об утере трудовой книжки


/ / Если сотрудник трудоустраивается на работу впервые (трудовой стаж и трудовая книжка отсутствуют), то в течение недели после приема на работу работодатель в присутствии работника должен оформить ему трудовую книжку, в обязательном порядке потребовав от сотрудника заявление об оформлении новой трудовой книжки, по причине первого трудоустройства например.Согласно ч.5 ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.В случае, если физическое лицо трудоустраивается на работу впервые, т.е. фактически трудовой стаж отсутствует, ровно, как и трудовая книжка, то в данном случае в заявлении необходимо указать соответствующую причину (первое трудоустройство).

Заявление на дубликат трудовой книжки

Трудовая книжка работника является основным документом о его трудовой деятельности и трудовом стаже ().

И будет крайне неприятно, если трудовая книжка работника будет утеряна. Но выход есть — оформить дубликат трудовой книжки. К слову, утеря трудовой книжки – не единственный случай, когда делается ее дубликат. Об особенностях оформления дубликата трудовой книжки расскажем в нашей консультации и приведем образец заявления работника на дубликат трудовой книжки.

ТК РФ ничего не говорит о дубликатах трудовых книжек. Однако отмечает, что порядок ведения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным Правительством федеральным органом исполнительной власти (). Правила ведения трудовых книжек, утв.

, предусматривают, что дубликат трудовой книжки выдается в следующих случаях (, Правил): утеря трудовой книжки (работником или работодателем); наличие в трудовой книжке записи об

Работодатель потерял трудовую книжку

» » 5/5 (3)

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам: 8 (499) 322-73-27 Москва, Московская область 8 (812) 507-82-87 Санкт-Петербург, Ленинградская область 8 (800) 551-71-02 Федеральный номер для других регионов России Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Рекомендуем прочесть:  Все военные училища после 9 класса

Заявление на восстановление трудовой книжки образец

Трудовая книжка – документ, который обязателен к предъявлению при поступлении на работу.

Это требование закона закреплено в Трудовом кодексе 65 статьей. Утеря трудовой книжки представляет серьезную проблему для гражданина, поскольку она относится к документам строгой отчетности.

Информационный фон, предвещающий отмену трудовых книжек, существует достаточно давно. Связано это с тем, что для выплат, которые рассчитываются на базе трудового стажа, с 1997 бумажный экземпляр книжки практически не применяется. Тем не менее, для предоставления пенсий и некоторых субсидий наличие трудовой книжки является одним из обязательных пунктов.

Восстановление трудовой книжки пока является необходимостью. Этот процесс представляет собой создание дубликата, в который вносятся данные о трудовой деятельности гражданина. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Следует разобраться в том, как восполнить потерю и восстановить утраченные записи, куда обращаться.

Как грамотно оформить выдачу новой трудовой книжки и дубликата прежней книжки

Алексей Крайнев, 13 января 2012 13 января 2012 Завершаем серию статей, посвященных оформлению неунифицированных кадровых документов в сложных ситуациях (см.

статьи

«Оформляем кадровые документы при изменении личных данных работника»

и «Какие кадровые документы составляются при аннулировании трудового договора»).

Сегодня мы публикуем статью, которая поможет бухгалтеру составить кадровые документы при различных казусах с трудовой книжкой.Как известно, трудовая книжка является документом, в котором фиксируется трудовой путь сотрудника. В нее заносятся сведения о приеме на работу, переводах, увольнениях.

Что делать при утере трудовой книжки?


Согласно ТК РФ, трудовая книжка – обязательный документ при приеме на работу.

Обязанность отражать в трудовой книжке все эти ситуации лежит на работодателе. При этом правила внесения записей в трудовую книжку достаточно четко регламентированы законодательством.

Его наличие дает человеку право претендовать на получение трудовой пенсии.

Поэтому потеря трудовой может повлечь за собой серьезные неприятности. Случаи утраты этого документа возможны как по вине работодателя, так и при чрезвычайных ситуациях. Также потерять книжку может и сам сотрудник. В этой статье мы ответим на самые часто задаваемые вопросы: можно ли восстановить трудовую книжку при потере?
Что грозит работодателю? ? Кроме того, расскажем, нужно ли подтверждать утрату трудовой и как правильно составить заявление о замене утраченного документа.

Зачастую сотрудники сталкиваются с необходимостью восстановления трудовой книжки, мотивируя это самыми разными причинами. Рассмотрим ситуации, в которых требуется дубликат документа: Книжка была утеряна работником; ; «Трудовая» была украдена;

Как восстановить трудовую книжку

→ → Обновление: 8 февраля 2020 г.

Ситуации, когда работнику требуется восстановить свою утраченную трудовую книжку, нередки. Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого.

Но так ли все сложно? Как можно восстановить трудовую книжку оптимальным способом? Разберемся, что представляет собой процедура восстановления трудовой книжки и можно ли как-то ее упростить. Начнем с того, что понятие «восстановление» в отношении трудовой книжки закон не употребляет, оно используется только на практике.
Закон применяет термин «дубликат», и порядок его выдачи детально регламентирован.

Случаям и порядку выдачи дубликата посвящены Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила), а также Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (ниже по тексту – Инструкция).

Заявление об утере трудовой книжки

4609 Утрата трудовых книжек – не такое уж и редкое явление.

Для того, чтобы получить новый документ, необходимо написать заявление об утере прежнего. ФАЙЛЫ В соответствии с действующим законодательством, трудовая книжка входит в перечень бланков строгого учета.

Значит это то, что относиться к ней нужно крайне бережно и внимательно, не допуская ее попадания в посторонние руки.

Связано это с тем, что на основе записей, внесенных в трудовую, в дальнейшем вычисляется общий трудовой стаж работника, начисляется пенсия. В период, когда человек официально работает, трудовая хранится у его работодателя под присмотром специалиста по кадрам или у секретаря. В это время данный сотрудник несет за документ полную ответственность, в том числе материальную, т.е.

если трудовая внезапно исчезнет, восстанавливать ее представитель компании будет за свой счет. Однако, иногда трудовая оказывается на руках гражданина.

Восстановление трудовой книжки через Пенсионный фонд

Трудовая книжка это важный документ для любого гражданина.

Бывает, что документ теряется, приходит в негодность. О возможностях и сроках восстановления документа, о том, кто ее восстанавливает, читайте в статье.


lawyerms.ru © 2020
Наверх