Главная - Конституционное право - Образец приказа по результатам аттестации педработника на соответствие занимаемой должности

Образец приказа по результатам аттестации педработника на соответствие занимаемой должности


Примерная форма приказа об итогах проведенной очередной аттестации руководящих работников и специалистов

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 13,0 кб Поделиться: ____________________________ Наименование организации ПРИКАЗ ________________ N _______________ __________________________________ Место издания Об итогах проведенной очередной аттестации руководящих работников и специалистов в _________ году В соответствии с перспективным планом работы с кадрами на ______ год в организации в период с «____» ____________ ______ г. по «____» ____________ ______ г. проведена аттестация руководящих работников и специалистов. Аттестации предшествовала большая подготовительная работа.

В многотиражной

Порядок аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности

12 Февраля 2020 в 15:35 Согласно трудовому законодательству, работники сферы образования должны своевременно проходить проверку на предмет соответствия занимаемой должности.

Во всех подразделениях организации проведена широкая разъяснительная работа о целях и задачах аттестации. С беседами выступали руководители подразделений, работники отдела кадров, юристы.
В 2020 году порядок аттестации педагогических работников на соответствие должности претерпел некоторые изменения. По каким правилам теперь проходит проверка, расскажем в статье. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Регламентирует процедуру аттестации следующий нормативный документ: «Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утвержденный приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276.

Для работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, существует отдельный документ — приказ Минобрнауки России от 30.03.2015 № 293.

Аттестацию

Мечетное

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ — СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА с.

МЕЧЁТНОЕ СОВЕТСКОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ № 231 от 01.09.2014 г.

Об организации проведения аттестации педагогических работников В связи с вступлением в силу 15 июня 2014 года приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014г. №276

«Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

, в соответствии с пунктом 5 порядка аттестации, аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми образовательными организациями.

Приказ о проведении аттестации на соответствие занимаемой должности

— — — —  После принятия решения о внедрении такой формы контроля за профессиональными качествами и навыками, как необходимо регламентировать процедуру этой оценки.

Для этого издаются различные приказы руководства.

Оглавление: Процедура аттестации регламентируется специальным положением или , регулирующими . Кроме того, необходимо определиться с комиссией, сроками проведения, фиксацией итогов проверки соответствия работников занимаемым должностям. Для регулирования отдельных нюансов процедуры издаются следующие приказы: об утверждении положения по аттестации; о создании аттестационной комиссии; об утверждении графика проведения запланированных аттестаций; о необходимости внеочередной оценки профессионализма отдельных сотрудников; об утверждении итогов аттестаций.

Советник

Содержание: Настоящее Положение составлено в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г.

№ 276 (зарегистрирован в Минюсте России от 23 мая 2014г.

№ 32408)) и регламентирует порядок создания и деятельности аттестационной комиссии МБДОУ детского сада № 8 «Зоряночка».

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей № 8 «Зоряночка» Протокол № __ от. ___________ 20 _ г. ___________20 _ г.

об Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей № 8 «Зоряночка» 1.1.

Нюансы аттестации на соответствие занимаемой должности

Аттестация на соответствие занимаемой должности – это общепринятый способ оценки квалификации персонала. Проведение аттестации позволяет выявить профессионально непригодных сотрудников и обнаружить недочеты в подготовке специалистов.

Существуют определенные этапы и нюансы проведения процедуры. Что это такое? В классическом понимании аттестация – это подтверждение квалификации, уровня знаний и умений.

В результате прохождения какой-либо аттестации выдается свидетельство об ее прохождении с указанными результатами.

Аттестация на предприятии (частном или государственном) – это проверка сотрудников организаций. Подобная проверка позволяет исследовать уровень знаний, профессиональных навыков работников.

Эти показатели имеют большое значение, поскольку от уровня профессионализма сотрудников напрямую зависит конкурентоспособность компании, размер получаемой прибыли и качество предоставляемых услуг.

Образцы локальных актов СЗД (соответствие занимаемой должности)

Образец Приложение 1 к приказу от _______№ ____ «Об Аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям» СОСТАВ Аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям

Протокол заседания аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности

04 Сентября 2020 в 15:12 Результаты проведенной аттестации фиксируются специальным документом, который называется протокол аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности. Расскажем, как правильно его составить и где хранить.

Образец протокола аттестации работников скачать можно в нашей статье. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Этот документ в точности фиксирует всю процедуру заседания комиссии. В дальнейшем это позволяет работодателю избежать необоснованных претензий со стороны тех сотрудников, результаты работы которых не удовлетворяют стандартам работодателя.

Составляют

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности

06 Января 2020 в 17:08 Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности — это специальная кадровая процедура, которая разрабатывается, внедряется и осуществляется исключительно по инициативе и правилам работодателя.

При возникновении спорных моментов, он может быть представлен в судебную инстанцию. Составлением занимается секретарь, он обязан знать правила оформления данного документа и основ документооборота.
И современные реалии здесь таковы, что аттестация работников на соответствие занимаемой должности — процедура в целом неоднозначная. С одной стороны, работодатель по итогам ее проведения может повысить работника в должности или увеличить оклад. С другой стороны, может и уволить, используя аттестацию как инструмент оценки сотрудников при внедрении профессиональных стандартов.

Многие вообще не понимают, зачем нужна аттестация.


lawyerms.ru © 2020
Наверх